Alexandre Montel travaille en CDI dans un cabinet d’audit, après un double diplôme d’ingénieur-manageur délivré par l’Ecole centrale de Nantes et Audencia Business School. | Laurent Lamard Vertou

« Etre un bon ingénieur ne suffit plus pour trouver du travail. Il faut avoir une culture de l’entreprise. Avec l’automatisation des tâches, on doit jongler entre plusieurs fonctions : créateur de projets, communicant, gestionnaire de budget mais aussi endosser les habits du chef d’équipe.

Après deux années en classe prépa scientifique puis deux années en école d’ingénieurs, je ne me sentais pas prêt à affronter cette pression. Je ressentais le besoin de me former aux rouages de l’entreprise et à la gestion d’équipe, car on ne gère pas de l’humain en improvisant.

« Pari gagnant »

C’est pour cette raison que j’ai intégré le double diplôme de Centrale Nantes et Audencia Business School. Au premier semestre, j’ai beaucoup échangé avec des élèves aux profils très différents. Puis, j’ai passé quatre mois à l’université de Californie à Berkeley, avant un stage de six mois en entreprise.

L’inconvénient de ce double diplôme, c’est son prix : 17 000 euros, auxquels il faut ajouter 1 000 euros par mois pour vivre aux Etats-Unis. Le pari s’est révélé gagnant puisque j’ai été embauché en CDI dès la sortie d’école dans un cabinet d’audit [Mazars]. Cette double casquette d’ingénieur ­manageur ainsi que ma maîtrise de l’anglais me permettront éventuellement de trouver du travail à l’étranger. »

Propos recueillis par Maxime François

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