La devanture de l’enseigne de grande distribution Auchan, le 28 novembre 2013. | REMY GABALDA / AFP

Une plainte contre X pour « non-assistance à personne en danger » et « mise en danger de la vie d’autrui » a été déposée mardi 10 janvier par la caissière d’Auchan City à Tourcoing (Nord) qui a fait une fausse couche sur son lieu de travail, a-t-on appris de son avocat.

Le 22 novembre, la caissière de 23 ans, en contrat de professionnalisation dans ce magasin depuis le 1^er novembre, a perdu son fœtus sur son lieu de travail. La jeune femme, enceinte de trois mois, accuse sa direction d’avoir eu un « manque de considération » à son égard.

« La mise en danger aurait pu être évitée par la visite médicale prévue par la loi, qui n’a pas été effectuée, même après l’annonce de sa grossesse », dénonce son avocat, M^e Ioannis Kappopoulous, précisant que sa cliente et la CGT se sont constituées parties civiles. La plainte a été déposée au parquet de Lille.

• Que reproche la salariée à Auchan ?

« Quand la caissière a annoncé à sa chef qu’elle était enceinte, il n’y a eu aucune prise en considération de ce changement. A plusieurs reprises, elle s’était manifestée auprès de ses responsables sur des douleurs, mais personne n’a réagi », a regretté Habib Hamdoud, délégué syndical CGT à Auchan City.

Dans un courrier adressé à sa direction daté du 20 décembre, la caissière écrit aussi avoir été « meurtrie » par l’« absence manifeste d’empathie et de compassion » de ses responsables après sa fausse couche. « Comme dans beaucoup de dossiers, on traite les gens comme un risque, un coût négatif dans une équation économique », déplore M^e Kappopoulos.

• Que répond la direction ?

De son côté, la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte), contactée, a annoncé que « l’inspection du travail a[vait] été saisie par courrier reçu le 22 décembre et [qu’]une enquête [était] ouverte ».

Publiées mardi, « les conclusions de l’enquête du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et de nos propres vérifications et écoutes des collaborateurs démontrent qu’il n’y a eu aucune faute ou erreur de la part de la hiérarchie du magasin le 22 novembre ou les jours précédant cet événement dramatique », a écrit David Guilluy, le directeur général d’Auchan City, mardi dans un communiqué.

A propos du « manque de proximité managériale et de considération » ressenti par la caissière après sa fausse couche, le directeur général estime que « si la proximité managériale aurait pu être, sur ce cas précis, plus forte, cette attitude ne correspond nullement aux valeurs et aux pratiques habituelles d’Auchan City » ou d’Auchan.