Une boutique SFR à Paris, en novembre 2013. | ERIC PIERMONT / AFP

La direction de SFR a proposé mardi 2 août aux organisations syndicales un plan de 5 000 départs volontaires qui ne comporterait pas de licenciements secs d’ici à 2019, ont indiqué les représentants des syndicats UNSA, CGT et CFDT.

La proposition de la direction, qui n’a pas été signée à ce stade par les syndicats, serait calquée sur le plan de départs volontaires mis en œuvre par l’opérateur de télécommunication en 2013, avec entre deux et trois mois de salaire par année d’ancienneté, selon les représentants syndicaux interrogés à la sortie d’une rencontre avec la ministre du travail, Myriam El Khomri.

SFR, racheté en 2014 par le patron du groupe Altice, Patrick Drahi, prévoyait initialement de supprimer 5 000 postes l’an prochain, soit un tiers de ses effectifs. C’est pour évoquer le sujet que la ministre du travail recevait mardi après-midi les représentants de l’entreprise. La direction du groupe rencontrera le cabinet de la ministre à 18 heures.